职业发展路线:
职业发展通道:
管理通道
领导层操作者养成投资项目中级标准化管理层培養工程项目下基层操作者锻炼项目流程
专业通道
重要工作员激励员工首要高级人才转型工作教学教学内容
应届生培训体系
入职培训
初入职场
各个企业特色文化上岗专业培训的职业信息素养培训学习
岗位学习
融入岗位
主岗学校职务级别培训学习
提升培训
加速成长
技术职业技能教学厂品召唤师技能教育培训职位信息素养提高自己
项目目标:
适应工作角色转换,掌握岗位基本专业知识和职场基本技能
融入企业文化,培养团队合作意识,增加团队凝聚力